Außenarbeitsplätze

Arbeiten auf Augenhöhe

Der Außenarbeitsplatz bei der Schrozberger HAKRO GmbH ist für Johann Suess ein Segen. Er fühlt sich angenommen, kann mit seiner Arbeit zum Erfolg des Unternehmens beitragen und hat Spaß bei der Arbeit. 

Das Engagement von HAKRO ist vielfältig. Das Textilunternehmen gibt als Hauptsponsor nicht nur den Crailsheimer Basketballern einen Namen, es steht auch für eine vorbildliche Personalpolitik. Mit der Unterzeichnung der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“ setzt HAKRO ein Zeichen für Vielfalt und ein vorurteilfreies Arbeitsumfeld. Mitarbeiter:innen sollen Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Ein tragendes Fundament für eine fruchtbare Zusammenarbeit mit den Weckelweiler Gemeinschaften.

Bereits seit September 2017 haben die Weckelweiler Gemeinschaften eine sogenannte Außenarbeitsgruppe bei HAKRO etablieren können. Johann Suess gehört von Anfang an zu dieser Gruppe. 

Zuvor hatte Johann Suess in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) der Weckelweiler Gemeinschaften schon in unterschiedlichsten Werkstattgruppen gearbeitet. Er war Beschäftigter in der Maurerwerkstatt, bei unseren GaLas, in der Gärtnerei, der ehemaligen Schneiderei und Zimmerei, der Wäscherei und der Montage- und Verpackungswerkstatt.

Im Logistikzentrum von HAKRO ist er Mitglied des Ablade-Teams im Wareneingang. Längst beherrscht er den Umgang mit der elektrischen Ameise und dem Hubwagen und ist an fast allen Stellen einsetzbar. „Johann Suess ist ein Schaffer und Macher, sehr zuverlässig, umsichtig und geht auf Menschen zu. Er sieht die Arbeit und denkt mit“, erzählt Tobias Hofmann, Mitarbeiter des Berufsbildungsbereichs der Weckelweiler Gemeinschaften und für die HAKRO-Außenarbeitsgruppe verantwortlich. Und auch körperliche Fitness bringt der Ü50-Jährige, der gerne Fahrrad fährt und in seiner Freizeit segelt, mit. 

„Mir macht das Arbeiten hier Spaß, wir sind alle auf Augenhöhe“, sagt Johann Suess. Für HAKRO ist es zum Beispiel selbstverständlich, dass auch die Beschäftigten aus Weckelweiler zu Firmenfesten eingeladen werden, sich in der Unternehmenskantine bedienen können und Arbeitskleidung gestellt bekommen.

Mit seinem Engagement und Fleiß trug Johann Suess auch dazu bei, dass die Weckelweiler Gemeinschaften die Zusammenarbeit mit HAKRO weiter ausbauen und die Außenarbeitsgruppe vergrößern können.